면접에서하지 말아야 할 5 가지

두 여자가 인터뷰하는 소녀

면접을 즐기는 사람은 거의 없습니다. 하지만 꿈에 그리던 디자인 직업을 얻으려면 주니어 디자이너 역할이든 아트 디렉터 대행사의 경우 어떤 단계에서 뛰어 내려야하는 후프이므로 대비하는 것이 좋습니다.

그리고 그것의 일부는 당신이 그들을 말하는 순간 당신의 기회를 항상 엉망으로 만들 핵심 문구를 아는 것을 의미합니다. 이 게시물에서는 피해야 할 5 가지 핵심 문장, 그토록 부적절한 이유, 대신 말할 내용을 나열합니다.

01.“이 정도의 돈을 원해요”

동전을 가리키는 소녀



면접 중 임금을 올리는 것은 큰 일이 아닙니다

예, 많은 고용주가 가능한 한 적은 비용을 지불합니다. 예, 솔직해야하며 가치있는 것보다 적게 받아들이지 않아야합니다. 하지만 그렇다고 직업을 갖기 전에 빨간 선을 내려 놓아야한다는 의미는 아닙니다.

인터뷰 내에서 급여의 주제를 올리는 것은 주제 넘고, 불쾌하며, 런던 에이전시의 창립자이자 MD 인 Keren Lerner와 같은 고용주의 큰 괴짜입니다. 왼쪽 상단 디자인 , 특히 젊고 경험이없는 지원자에게서 나온 경우.

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그녀는“ '얼마나 지불 할거야?'라는 태도는 즉시 내가 누군가를 인터뷰하는 것을 방해한다”고 강조한다. “문제는 방금 졸업 한 사람들이 자신이 실제보다 훨씬 낫다고 생각한다는 것입니다. 하지만 4 년제 학위를 가지고 있어도 정말 그렇지 않습니다.

“디자인을 잘하고 싶다면 사물을 멋지게 보이게하거나 예술적으로 만드는 것이 아니라 세부 사항에 대한 진정한 관심입니다. 높은 기준을 가진 회사에서 일하기 전까지는 그것을 얻지 못합니다.”

인터뷰하는 여자

인터뷰 중에 급여 기대치를 논의하기 전에 질문을 기다리십시오.

즉, 자신감을 가지 되 자만하지 말고 급여 협상을 시작하기 전에 그들이 일자리를 제공 할 때까지 기다리십시오.

즉, 만약 당신이 물었다 면접에서 기대하는 급여가 무엇인지, 수치를 제공 할 준비가되어 있어야합니다. 즉, 사전에 조사를 수행하고 역할에 대한 진행률을 파악하고 그에 대한 수를 염두에 두는 것이 좋습니다. 자신의 기대를 충족하십시오.

오버 슈팅에 대해 조금 걱정하지 마십시오. 이러한 것들은 완전히 과학적이지 않으며 항상 더 낮은 제안으로 돌아올 수 있습니다. 그러나 어리석은 돈을 요구하면 그들은 당신을 바보로 속이고 처음부터 직업을 제공하지 않을 것이므로 현실적으로 생각하십시오.

02.“제 작업이 그 자체로 말을하는 것 같아요”

접힌 팔을 가진 남자

자신의 작업에 대해 솔직하게 이야기하지 마십시오. 그것이 바로 그들이 당신을 인터뷰에 초대 한 이유입니다.

인터뷰 요청을 받았다면 누군가 귀하의 디자인 포트폴리오 . 잘 했어. 하지만 그게 첫 번째 단계에 불과합니다.

인터뷰에서 성공하려면 작업의이면에있는 생각, 직면 한 과제 및 극복 방법을 설명하고 일반적으로 예쁜 사진을 만드는 것이 아니라 디자인 할 수있는 사람으로 자신을 팔아야합니다.

당신이 이것을 이해하지 못하고 당신의 작품이 '그 자체로 말하고있다'고 잘못 가정한다면, 당신은 나타나지 않을 수도있을 것이라고 런던 디자인 에이전시의 공동 창립자 인 David Johnston은 믿습니다. 수락 및 진행 .

'인터뷰에서 우리는 창의적인 과정을 명확하게 표현하고, 경험 한 디자인 과제를 설명하고, 창의적인 결정의 근거를 설명 할 수있는 사람들을 찾습니다.'라고 그는 설명합니다. '디자이너에서 이러한 자질을 보는 것은 우리 팀의 일원으로서 성장할 수 있다는 자신감을줍니다.'

델 xps 15 검은 금요일 2016

03.“사실 회사에 대해 잘 모릅니다.”

걱정 찾고 여자

회사에 대해 무엇을 알고 있는지 묻는 경우 지능적인 답변을 준비했는지 확인하십시오.

디지털로 연결된 시대에 회사 소개 페이지를 방문하거나 LinkedIn에서 확인하는 것만으로 회사에 대한 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다. 그러나 필요한 정보를 찾을 수 없다면 포기할 이유가 없습니다.

왜냐하면 당신이 미래의 고용주를 조사하는 데 거의 노력을 기울이지 않았다는 것을 보여주는 인터뷰에 들어 간다면 왜 그들은 당신이 직원으로서 어떤 노력을 할 것이라고 생각할까요?

따라서 Google로 창의력을 발휘하십시오. 가능한 모든 블로그 게시물, 사례 연구 및 기사를 읽으십시오. 적절한 사람들과 관련 소셜 미디어 계정 및 네트워크를 따르십시오. 올바른 질문을하고 일반적으로 조사 방법을 알고 있음을 보여줍니다. 결국 그것은 당신이 얻는 모든 디자인 작업의 큰 부분이 될 것입니다.

즉, 인터뷰 중에 많은 사실과 수치를 뱉어 내지 말고 작업을 수행했음을 '증명'하지 마십시오. 자신의 마음 속으로 회사에 대해 더 잘 이해하는 것이 더 중요합니다. 따라서 그들이 찾고있는 것이 무엇인지, 그리고 그것을 제공 할 적절한 사람으로 자신을 팔 수있는 방법을 파악할 수 있습니다.

글로벌 브랜딩의 크리에이티브 디렉터 인 Asa Cook은 '인터뷰에서 눈에 띄는 후보는 우리의 작업과 접근 방식을 조사하여 숙제를 완료 한 사람들이며이를 사용하여 자신의 개성을 조금 더 보여줄 수 있습니다.'라고 설명합니다. 대리점 디자인 브릿지 .

남자 인터뷰 여자

사실과 수치를 말하지 말고 회사에 대해 좋아하는 점과 자신이 적합한 이유를 설명하십시오.

Julia Darze는 Birmingham 크리에이티브 에이전시의 주니어 디자이너 역할을 위해 인터뷰에서 그렇게했습니다. 생명 , 그리고 나중에 그것이 그녀의 성공의 열쇠라고 들었습니다. “저는 제가 그곳에 얼마나 있고 싶었는지 그들에게 말했습니다. 내가 디자이너가되고 싶었고 LIFE가 얼마나 완벽한 핏 이었는지”라고 그녀는 설명합니다. '솔직히, 비록 X-Factor 흐느끼는 이야기는 아니지만.'

옛날 옛적에 스타 워즈

더블린 에이전시의 디자이너 사라 그레이 올 아웃 디자인 , 비슷한 이야기를 들려줍니다. '저는 회사에 대한 관심과 열정으로 제 직업을 얻었다 고 생각합니다.'라고 그녀는 말합니다. '예를 들어, 저는 그들의 작업에 대해 이야기하고 특정 프로젝트가 얼마나 흥미 진진한 지, 그런 일에 참여하고 싶다는 말을 기억합니다.'

어떤면에서 그것은 데이트와 비슷합니다. 다른 사람에게 관심을 보이면 당신이 얼마나 위대한 지에 대해 계속하는 것보다 훨씬 더 나아갈 수 있습니다.

'사람들은 함께 지낼 수있는 사람을 고용하고 일주일 동안 많은 시간을 함께 보낼 수있는 사람을 찾고 있습니다.'라고 Gray는 설명합니다. '그러므로 면접관에게 개인적으로 관심이있는 것에 대해 이야기하는 것이 중요합니다.'

04.“아니요, 질문 없어요”

노란색 의자에 면접관을 마주하는 남자

질문하지 않는 것은 지식의 표시가 아니라 무지의 표시로 간주됩니다.

인터뷰가 끝날 무렵 질문이 있는지 묻는 메시지가 표시됩니다. 행동 마케팅 회사의 크리에이티브 디렉터 인 Dorina D’ Ambrosio는 '당신이 말할 수있는 최악의 것은'아니오 '라고 강조합니다. 마켓 크리에이티브 . '직장과 회사에 관심이 있음을 보여주기 위해 몇 가지 질문이 있는지 확인하십시오.'

그렇지 않은 것처럼 보일 수 있지만이 인터뷰 단계는 실제로 귀하의 이익을위한 것이 아니라 면접관을위한 것입니다. 그것은 그들이 당신을 개방하고, 이야기하고, 당신의 개성을 보여줄 수있는 또 다른 방법입니다. 따라서 양손으로 잡을 수있는 기회입니다.

사전에 회사를 제대로 조사했다면 물어볼 것이 없어야한다고 생각할지 모르지만 그건 실수 일 것입니다. 귀하의 연구는 인터뷰에서 질문 할 수있는 질문의 수를 줄이는 것이 아니라 단순히 더 지능적이고 정교한 질문을 할 수있는 토대를 제공합니다.

Lee Hoddy, 크리에이티브 파트너 콘란 디자인 그룹 “조사 후에는 회사에 대해 좋아하는 점에 대한 관점을 갖고 마음 속에 프로필을 작성해야합니다. 이것은 인터뷰 중에 호기심 많은 마음가짐을 보여주고 더 풍부한 대화를 만들기위한 질문을 알려줄 것입니다.”

05.“예, 할 수 있어요”(못할 때)

책상 뒤에 웃는 남자

면접관에는 BS 감지기가 내장되어 있으므로 백업 할 수 없다고 주장하지 마십시오.

디자인 인터뷰에서는 항상 자신을 팔고 자신감을 발산하고 긍정의 이미지를 투사해야합니다. 그러나 그렇게함으로써 자신의 과대 광고에 휩싸이고 자신의 능력과 기술이 실제로 무엇인지 과장하기 시작합니다.

하지만 이것이 즉시 명백하지 않을 것이라고 생각하지 마십시오. 당신의 면접관은 당신보다 몇 번 더 블록 주위에 있었고, 1 마일 떨어져있는 장관을 발견 할 것입니다. 따라서 정직한 것이 항상 최선의 정책이며, 사람들에게 깊은 인상을주고 자한다면 열정은 항상 거의 확실하게 드러나게 될 가짜 주장 이상을 달성 할 것입니다.

'인터뷰에서 말할 수있는 최악의 말은 사실이 아닌 것 같습니다. 왜냐하면 그들이 당신이 헛소리를하고 있다고 느끼면 당신은 경험이 더 부족해 보이기 때문입니다.'라고 Gray는 말합니다.

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“정직하고 특정 일을하는 방법을 모르지만 방법을 배우고 싶다고 말하는 것이 훨씬 낫습니다. 그렇게하면 더 자신있게 접하게됩니다. 사실 고용주들이 내 강점과 약점에 대해 정직했기 때문에 나를 좋아한다고 말하는 경우가 두 번있었습니다.”

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